Unforgettable Coatings Inc. yang berbasis di Las Vegas, sebuah perusahaan pengecatan yang pekerjaannya mencakup sebagian dari Stadion Allegiant, diperintahkan oleh pengadilan federal bulan lalu untuk membayar denda sekitar $3,69 juta atas praktik pembayarannya.
Perusahaan, yang menggunakan tenaga kerja non-serikat, telah dituduh melanggar Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil oleh Departemen Tenaga Kerja karena memalsukan catatan gaji untuk mencegah pekerja mengumpulkan upah lembur yang layak, memalsukan catatan penggajian untuk menghilangkan beberapa pekerja, dan mewajibkan beberapa pekerja untuk menyumbangkan waktu mereka di akhir pekan untuk bekerja tanpa bayaran, menurut siaran pers DOL.
Keputusan Hakim Pengadilan Distrik AS Kent Dawson dikeluarkan sebagai hasil penyelidikan selama lima bulan oleh DOL terhadap Lapisan yang Tak Terlupakan, dengan pengaduan pertama diajukan pada Maret 2020.
Selain di Nevada, perusahaan cat dan pelapis khusus yang dipimpin oleh Cory Summerhays beroperasi di Arizona, Idaho, dan Utah.
DOL mengatakan penyelidikannya, yang mencakup kerja sama distrik setempat dari International Union of Painters and Allied Trades dan Pusat Pekerja Arriba Las Vegas, mencakup pelanggaran dari September 2016 hingga Desember 2020 dan memengaruhi 593 karyawan. Pelapis yang Tak Terlupakan diperintahkan untuk membayar $1,81 juta sebagai kompensasi lembur yang belum dibayar dan tambahan $1,81 juta untuk memberi kompensasi kepada karyawan, yang tidak dibayar tepat waktu, serta biaya lain dengan total sekitar $68.100.
“Pencurian upah yang dilakukan oleh Cory Summerhays dan Unforgettable Coatings Inc. dilakukan sangat mengerikan dan disengaja, ”kata Deputi Kepala Sekolah DOL Pengupahan dan Jam Administrator Jessica Looman dalam sebuah pernyataan. “Majikan menolak hampir 600 pekerja di empat negara bagian membayar lembur mereka dengan susah payah, berusaha menyembunyikan keserakahan dan tindakan ilegal mereka, dan membalas pekerja yang bertanya mengapa mereka ditipu.”
Pelapis yang tak terlupakan mengatakan menerima tawaran penyelesaian tanpa pengakuan kesalahan atau kesalahan. Summerhays mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa perusahaan siap untuk melalui litigasi sebelum DOL mengajukan tawaran ini.
“Pada hari DOL mengakui pergi tanpa kesimpulan bersalah, kami dengan optimis menetapkan rencana untuk bergerak maju,” kata Summerhays.
Dia mengatakan penggunaan tenaga kerja non-serikat Unforgettable Coatings mungkin telah berkontribusi pada penyelidikan DOL.
“Salah satu pelajaran yang dipetik melalui proses ini adalah bahwa kami tidak dapat berasumsi bahwa penilaian objektif atas suatu bisnis akan selalu terjadi; sebaliknya, lembaga pemerintah terkadang bergantung pada agenda serikat pekerja dalam upaya mereka untuk menghentikan bisnis non-serikat. Banyak bisnis kecil tidak dapat bertahan dalam agenda tandem semacam itu. Tapi kami tidak goyah dan kami tidak akan; UCI di sini untuk tinggal. Kami senang melewati cobaan panjang ini,” kata Summerhays.
Mantan karyawan Unforgettable Coatings merayakan keputusan tersebut dalam pernyataan yang dikeluarkan oleh Arriba, sebuah organisasi akar rumput yang melindungi hak pekerja berupah rendah dan pekerja migran.
“Ini adalah momen luar biasa yang membuat Anda menangis,” kata Isaac Umana, mantan karyawan, dalam sebuah pernyataan yang dikeluarkan oleh Arriba. “Kita buktikan hari ini bahwa buruh, bersatu, tidak akan pernah terkalahkan. Cory Summerhays adalah majikan yang kejam yang selalu mengatakan dia memiliki pengacara terbaik, tetapi saya tahu keadilan ada di pihak kami. Ini kemenangan besar.”
Tuduhan DOL lainnya terhadap Unforgettable Coatings termasuk perusahaan memotong semua gaji pekerja sebesar 30 persen, serta memotong jam kerja dan mengintimidasi pekerja jika mereka yakin akan bekerja sama dengan penyelidikan departemen.
Ini bukan pertama kalinya perusahaan cat diperintahkan untuk membayar uang atas praktik pembayarannya. DOL mengatakan dalam rilis berita bahwa mereka memulihkan $47.393 untuk 21 pekerja Utah atas upah lembur, setelah penyelidikan tahun 2013.
“Majikan yang masuk akal mungkin berusaha menghindari keputusan yang buruk dan mahal,” kata DOL. “Cory Summerhays … malah memilih untuk menggandakan, dan kemudian beberapa.”
Summerhays membantah perusahaan berusaha memanfaatkan karyawannya dan mengatakan tuduhan itu “bertentangan” dengan nilai-nilai perusahaan.
Seorang mantan karyawan membantah pernyataan Summerhays dalam catatan yang dikeluarkan oleh Arriba.
“Ketika saya berbicara tentang pembayaran yang kurang dan kondisi kerja di Unforgettable Coatings, Inc., saya diperlakukan seperti pengkhianat dan menghadapi konsekuensi berkelanjutan atas pelaporan pelanggaran saya,” kata mantan karyawan Jonas Reyes. “Majikan membalas saya dan menggunakan status imigrasi saya untuk mencoba membungkam tidak hanya saya tetapi juga rekan kerja lainnya. Tetapi saya memutuskan bahwa saya tidak dapat menerima perlakuan itu untuk diri saya sendiri atau orang lain. Kami berjuang dan kami menang.”
Sebagai akibat dari pesanan tersebut, Unforgettable Coatings juga diwajibkan untuk membuat daftar gaji dan catatan waktu karyawan untuk tiga tahun ke depan kepada DOL berdasarkan permintaan, serta memberi tahu karyawan dalam bahasa Inggris dan Spanyol tentang peraturan DOL mengenai upah lembur dan hak-hak pekerja. .
Summerhays optimistis perusahaan akan terus beroperasi, meski ada denda dan teguran dari DOL.
“Itu uang yang banyak,” katanya. “Namun, ini adalah kasus yang melibatkan enam perusahaan di beberapa negara bagian. Kami masih tidak memiliki hutang; semuanya akan baik-baik saja. Kami terus memberikan layanan kualitas terbaik yang kami bisa dan dengan harga terjangkau bagi pelanggan kami. Kami sangat menghargai pelanggan kami yang telah mendukung kami terlepas dari ketidakbenaran yang terpolarisasi di media tertentu. Tidak ada yang akan menghalangi komitmen kami untuk melayani karyawan kami dengan baik, mengetahui bahwa mereka pada gilirannya akan melayani pelanggan kami dengan baik.”
Hubungi Sean Hemmersmeier di shemmersmeier@reviewjournal.com. Mengikuti @seanhemmers34 di Twitter.