Clark County School District mengontrak pusat kesehatan untuk memberikan perawatan dasar tanpa biaya kepada sekitar 11.000 staf pendukung dan polisi.
Inspektur Jesus Jara menyebutkan layanan tersebut dalam pidatonya tentang keadaan sekolah pada akhir Januari. Sehari sebelumnya, dewan sekolah menyetujui hibah pembelian senilai $1,4 juta dengan Vera Whole Health untuk menyediakan layanan tersebut.
Penghargaan pembelian – kontrak tiga tahun dengan opsi pembaruan dua tahun – telah disetujui sebagai bagian dari agenda persetujuan, di mana beberapa item disetujui dalam satu batch.
“Ini dimaksudkan untuk memberikan layanan yang lebih mendalam dan perawatan yang lebih baik bagi karyawan kami,” kata kepala keuangan distrik, Jason Goudie, kepada Review-Journal pada hari Selasa.
Uang untuk layanan perawatan primer akan berasal dari dana umum distrik sekolah.
“Kami mengetahui pentingnya tunjangan kesehatan bagi karyawan kami dan keluarganya, dan Distrik selalu mencari cara untuk memberikan manfaat lebih kepada seluruh karyawan kami,” kata Jara dalam siaran persnya, Rabu. “Perjanjian ini memungkinkan kami untuk menawarkan layanan kesehatan gratis kepada karyawan sehingga mereka dapat fokus pada pendidikan anak-anak kami dan menjalani kehidupan yang lebih bahagia dan lebih sehat.”
Vera Whole Health, berkantor pusat di Seattle, memiliki pusat perawatan di sekitar 10 negara bagian, termasuk Nevada. Staf pendukung distrik sekolah dan polisi pada awalnya akan memiliki akses ke pusat-pusat yang ada di Summerlin dan Green Valley.
Perusahaan tidak menanggapi permintaan komentar dari Las Vegas Review-Journal.
Distrik sekolah masih dalam negosiasi kontrak dan tanggal belum ditentukan kapan karyawan dapat mulai menggunakan pusat kesehatan, menurut Goudie. Jam yang tersedia untuk layanan juga dibahas.
Goudie mengatakan setidaknya satu bulan atau lebih sebelum tawaran tersedia untuk karyawan distrik, tetapi dia tidak berharap negosiasi kontrak memakan banyak waktu.
Matthew Caldwell, presiden Asosiasi Petugas Polisi, mengatakan pada hari Rabu bahwa tawaran itu akan sangat bagus untuk anggota serikat yang berjumlah sekitar 170 orang, karena tidak akan ada biaya untuk karyawan dan itu akan memberi mereka kesempatan untuk menemui dokter secara lebih lanjut. secara reguler. .
Siapa yang berhak?
Pusat kesehatan akan tersedia bagi anggota Asosiasi Pegawai Pendukung Pendidikan, Asosiasi Petugas Polisi dan Asosiasi Administrator Polisi yang diasuransikan berdasarkan rencana kesehatan distrik sekolah.
Tanggungan karyawan yang memenuhi syarat yang lebih tua dari 3 tahun juga akan dapat menerima layanan.
Itu tidak termasuk profesional berlisensi seperti guru yang diasuransikan oleh THT Health, yang diawasi oleh serikat guru Clark County Education Association dan yang telah menghadapi masalah keuangan selama bertahun-tahun dan menerima banyak dana talangan dari pembayar pajak.
Pusat kesehatan “pada dasarnya adalah penawaran medis tambahan” di atas manfaat asuransi yang ada yang akan memungkinkan karyawan untuk menggunakan layanan jenis perawatan primer tanpa biaya tambahan, termasuk tanpa pembayaran bersama, menurut Goudie.
Goudie mengatakan dia diperkenalkan dengan konsep pusat kesehatan sekitar empat tahun lalu dan itu adalah ide yang semakin banyak digunakan di AS untuk memberikan perawatan yang lebih baik.
Dokter tidak sibuk dengan dokumen asuransi, kata Goudie, sehingga mereka memiliki lebih banyak waktu untuk dihabiskan dengan pasien.
Model ini juga dimaksudkan untuk menjangkau karyawan yang biasanya tidak mengunjungi dokter secara rutin karena faktor biaya atau kurangnya waktu.
Pada akhirnya, kata Goudie, ini akan memungkinkan distrik sekolah memiliki tenaga kerja yang lebih sehat.
Hubungi Julie Wootton-Greener di jgreener@reviewjournal.com atau 702-387-2921. Mengikuti @julieswootton di Twitter.